Работа без грамотности

На главную

Аналитики HeadHunter к 220-летнему юбилею Александра Пушкина выяснили, как часто соискатели работы из Ивановской области указывают в своих ключевых навыках грамотность и грамотную речь и насколько важны эти качества для трудоустройства. Такой навык как грамотность в своих резюме указали всего 1,8% ивановцев. Грамотная речь встречается в четыре раза чаще – в 7,8% резюме.

Что касается профессиональной принадлежности, то навык «грамотность» в Ивановской области больше распространен среди соискателей сфер «Маркетинг, PR» (12,8% от общего числа резюме в профсфере), «Искусство, медиа» (10,3%), «Наука, образование» (8,4%), «Консультирование» (3,6%) и «Административный персонал» (3,1%). Реже всего его указывают в сферах «Транспорт» (0,6%), «Бухгалтерия» (0,5%) и «Рабочий персонал» (0,3%).

 Навык «грамотная речь» чаще указывают соискатели, разместившие резюме в профсферах «Наука, образование» (20,1%), «Искусство, медиа» (18,9%), «Консультирование» (15,4%), «Госслужба» (14,5%) и «Административный персонал» (13,1%). Реже всего это качество встречается в сферах «Транспорт» (4,3%), «Бухгалтерия» (3,3%) и «Рабочий персонал» (2,1%).

Интересно, что чаще всего акцент на грамотности и грамотной речи делают женщины – им принадлежат 68% и 61% резюме с соответствующими пометками.

Впрочем, несправедливо обвинять соискателей в незнании русского языка – довольно часто они не указывают грамотность отдельно, так как считают её навыком «по умолчанию» или просто не придают значения. Это серьёзная ошибка, ведь работодатели обращают внимание на грамотность: она важна не только в сугубо гуманитарных профессиях, но и везде, где сотруднику приходится общаться с клиентами и партнёрами.

В 15,6% предложений о работе в Ивановской области среди требований к кандидату встречается грамотная устная и письменная речь. Доля таких вакансий выше в профессиональных сферах «Консультирование» (33% от общего числа вакансий в профессиональной сфере), «Административный персонал» (31,2%), «Юриспруденция» (30%), «Маркетинг» (28,3%) и «Продажи» (26,8%). Реже всего на грамотность кандидата обращают внимание в профсферах «Домашний персонал» (4,7%), «Добыча сырья» (4,7%) и «Рабочий персонал» (1,7%).

10.06.2019 07:30, РЕДАКЦИЯ